Para muitos, um Líder ou um Gestor pode parecer a mesma coisa, mas não é. Um Gestor está relacionado a uma tarefa de administração, normalmente de negócios ou de pessoas. Um Líder não necessariamente é um gestor, mas, invariavelmente, um gestor precisa exercer liderança. Um gestor possui a autoridade instituída por aqueles que o nomearam, sendo sua autoridade sustentado pela autoridade de quem o elegeu. Um líder, por sua vez, tem como principal característica a capacidade de ser seguido, ter seguidores aos quais inspira, motiva e conduz por caminhos que entende serem melhores. Um líder possui atributos naturais que se manifestam desde a mais tenra idade. Observo entre os jovens ou mesmo crianças, que há aquele que sobressai nos desafios, tomando a dianteira, buscando estar à frente da situação, tomando sempre a iniciativa. Entretanto, nem sempre é aquele que sabe todas as respostas, ou conhece todos os caminhos, mas, motivado por alguma energia interna, de alguma forma, entende que alguém tem que fazer alguma coisa, e esse alguém é ele.

O Líder pode, então, ser formado?

A verdade é que nem o líder, nem o gestor nascem prontos, mas ambos são como diamantes brutos que precisam e merecem ser lapidados. A formação de um bom líder ou gestor deve ser a maior preocupação das organizações onde eles serão responsáveis por buscar os resultados e objetivos institucionais e dos seus liderados. Como um líder é seguido, caso ele não esteja bem preparado para conduzir sua equipe, certamente o resultado final será dramático para todos.

Líderes que hoje assumiram essa posição, seja por mérito ou oportunidade, tem sob sua responsabilidade negócios e pessoas que os seguirão. Não delegue essa responsabilidade apenas para a sua empresa. Busque a sua própria formação, mas faça isso muito antes de se tornar um gestor. Procure capacitar-se para o cargo que almeja ocupar um dia, tendo como certo que, agindo assim, estará não somente se preparando para alcançar o tão sonhado posto, mas tornando-se capaz de se manter nele.

O nosso recado é simples: busque formação, mas também busque ajuda de profissionais competentes para auxiliá-lo nessa difícil tarefa. A intensidade do processo é proporcional ao valor do propósito. O diamante e o carvão têm a mesma composição química, o que muda é o processo.